転職で得られる可能性と注意点を整理し、給与や仕事内容だけで判断せず、後悔を減らすための確認方法を解説します。
この記事のポイント
- 検索した疑問に対する結論を最初に確認できます。
- 判断するときの具体的な確認項目を整理できます。
- 次に取る行動を順番に検討できます。
「今やっている仕事は、イヤではないが自分に向いているだろうか？」
「自分の強みを活かせる仕事を探したい」という思いは、会社員なら少なからず持っているのではないでしょうか。
しかし、その中には、入社時はやりたい仕事が見つかったと思って入社したけど、現実が違うという人も少なくないはずです。
この思いは、心のどこかに「世の中には、もっと自分に向いている職場があるはず」という気持ちをお持ちなのだと思います。
転職をしようと行動する方、転職となると少し不安があるという方、転職に対する気持ちは二つに分かれると思います。
物事を進める際に大事な事は、その行動に関してのメリット、デメリットを踏まえ、実行するかしないか判断することではないでしょうか。
転職でも、キャリアアップ、収入アップ、福利厚生の改善等でメリットばかりに目が行きがちですが、メリットばかりでなく、デメリットもしっかりと認識して転職を考える必要があります。
今回は、転職に関してのメリットとデメリットをきちんと把握して、転職活動を成功させるための方法を解説していきます。
転職したくなる気分とは
やりがいがあると感じて入社した会社だったけど、最近では「なんか、こんなはずではない」と自分の置かれたポジションや仕事内容に悩まれている方は多いと思います。
そのことが実際に、自分の将来を見据えて納得がいかないようでしたら、転職活動を始められるのは良いでしょう。
しかし、「なんとなく不満がある」というレベルでしたら、今の自分の現状ときちんと向き合って転職について考えてみるのはいかがでしょうか。
つまり、単純な仕事の不満だけであれば、会社を変わるのではなく社内で満足のいく働き方を考えてみることも一つの方法であるということなのです。
転職時に必ず聞かれる転職理由
転職時には、面接で「転職理由」を必ず聞かれると思ってください。
先ほど、今の自分の現状と向き合ってみましょうと伝えたのは、この転職理由を固めることです。
転職したい理由の多くに「給与が低く、将来が不安」「やりがいや達成感を感じない」というのが挙げられます。
収入を安定させ、今以上の給与をもらえる企業に転職するとか、スキルを活かせてやりがいを感じる企業に転職すると考えての理由だと思います。
ただ、そういう想いを必ずかなえてくれる企業を探すには、自己のスキルの確認とやりがいを感じる職種とは何かをきちんと考えて転職しませんと、転職すれば「給与が上がる」「やりがいのある仕事に出会える」といった、転職のメリットを思い込まされている闇に陥ってしまいますのでご注意ください。
転職前に、在職中の会社分析も必要
たとえば将来が不安という考えの中に、会社の経営状態が傾いていることが明らかどうかを探ることも必要です。
稀に、自分が辞めた途端にその会社が急成長するということもあるからです。
自分のやりたいことが、今の会社で本当にできないのかを精査することで、部署異動を願ったり新規事業の企画を提案したりすることで、自分がやりたい道が開けるかもしれません。
転職にはデメリットもある
転職は、人生の中で大きな決断でもあります。
ご自身が望む転職をするために、また、転職してから「こんな筈ではなかった」と後悔しないためにも、転職のメリットだけでなくデメリットにも注目しておくことは絶対必要ですので、デメリットとなる判別も考えていきましょう。
＜代表的なデメリット＞
- 過剰に会社を転々としていると履歴書の心証が悪くなる
- 心機一転、ということは、人間関係の構築も一から始めなければならない
- 年齢によって、選択肢が減っていくこともある
たとえば、入社してから、もしくは転職で今の仕事に就いてから1年未満の場合は、担当している仕事の面白さを十分に理解しきれていなくて、やる気が出ないとか面白くないのかもしれません。
「石の上にも3年」ということわざがあるよう、ある程度の年月はその業務を学んで自身のスキルに身につけた方が良い結果が生まれることがあります。
それを行わないで転職してしまうと、転職先の担当者も1年未満の転職では、「忍耐力が足りないのかな」とか「雇っても、すぐに辞めてしまうのでは」などという印象を与えてしまう可能性が高いので、このようなカタチでの転職にはデメリットしかないと言えるでしょう。
転職でデメリットを生まない方法
まずは、転職したいと思ったら自己分析をしてみましょう。
転職サイトの中には無料で「自己分析」できるコンテンツもありますので、それを利用するのも良いかと思います。
そして、その結果を踏まえて、自身が仕事として携わってみたい職種を考えてみましょう。
職種とのミスマッチを避けるためにも、職種の適正と自己分析の結果をマッチングしてみてください。
だからと言っても、100％マッチングしなくとも問題ありません。
マッチング出来ないことが改善できることなら、そこを自ら改善すればよいからです。
- 給与・賞与・退職金
- 仕事内容と身につくスキル
- 勤務時間・休日・通勤
- 人間関係や評価制度
- 雇用の安定性と試用期間
具体例：現職と候補企業を5点満点で採点し、給与だけでなく「絶対に譲れない条件」に重みを付けると、転職後の後悔を減らしやすくなります。
まとめ
転職を成功させるためのポイントは、メリット、デメリットを踏まえた上で、転職活動をスタートさせるということです。
スタートさせたら、転職内定までの計画をきちんと立てて、転職活動を始めましょう。
転職で思うような成果が、すぐには出せなくともあまり悩まず、転職するという気持ちのブレないことが大切です。
そうは言っても、多少挫けることもあるかもしれませんので、そういう時は転職エージェントのコンサルタントに相談してはいかがでしょうか。
準備不足や調査不足が原因で、転職が上手くいかないこともありますので、まずは転職エージェントのサポートを頼ってみることをおすすめいたします。
