＼仕事の成果はワークライフバランスが充実してこそ／毎週土日祝休み×17時定時退社が基本◎温かいメンバーの人柄が1番の自慢です！

◆◇長野の暮らしに欠かせないインフラづくりを数多く手がけてきました◇◆
＊渚19号の道路
＊田川の河川
＊ホテルブエナビスタ裏の道路
＊安曇野市三郷の河川
＊生坂村19号の道路斜面

【造園工事】
公園や庭園など、土や石、植物を使い、美しい景観に変えていきます。
▼主な仕事
・重機で地面を整地
・石やレンガを組み、花壇や石畳といったアクセントを加える。
・クレーンも使いながら、樹木や草花を植え付ける。

【道路工事】
人やモノの流れを支える、社会に不可欠な「道」を造り、守ります。
▼主な仕事
・パワーショベルで地面を掘り、ローラーで頑丈な土台を造る。
・ガードレールや標識を設置し、安全な道に仕上げる。

【河川工事】
堤防の強化や川底の整備を行い、豪雨や台風による川の氾濫を防ぎます。
▼主な仕事
・コンクリートブロックを使い、川岸が削れないように補強。
・ダンプカーで土を運び、堤防を高く、強くする。

【橋梁工事】
川、渓谷、道路、鉄道などを跨ぐ橋を作ります。
▼主な仕事
・川の中や岸辺に、橋を支えるコンクリートの橋脚を造る。
・工場で作られた巨大な橋を、大型クレーンで吊り上げて架ける。

◆◇自分たちの仕事が、長野の“当たり前”になる誇り◇◆
夏の暑さや冬の寒さ、時には力仕事など、現場仕事ならではの厳しさもあります。
ですが、プロジェクトが完成した時、それは新しい道や橋として、未来永劫の地図に刻まれます。
「この橋は、私たちが造ったんだ」と、子どもや孫に胸を張って語れる。
地域への貢献をダイレクトに実感できる仕事に全員やりがいを感じています。

◆「働く環境で、絶対に苦労はさせない」という固い約束◆
私自身がかつて職場の人間関係に悩み、苦しんだ経験があります。
だからこそ
「自分の会社では、仲間が安心して働ける環境を作りたい」
という想いで19年前に髙岡組を設立しました。
同じ想いの仲間が集まっているからこそ、温かいチームワークが私たちの最大の自慢です。
現場ではいつも笑い声が飛び交っており、業界では珍しい20代社員も活躍中です。

◆プライベートを大切にできる働き方があります◆
私たちは「しっかり休むからこそ、良い仕事ができる」と考えています。
✅年間休日126日／完全土日祝休み
✅GW・お盆・年末年始は、それぞれ1週間の長期連休あり
✅17:00退社で残業ほぼなし(月10h以下)／直行直帰
✅家庭の都合でのお休みも調整OK
私生活の予定も、これからは気兼ねなく楽しめます◎

◆未経験からでも、頑張りが収入に直結します◆
「どれだけ頑張っても、給料は年功序列…」
「結局、先輩の言うことが絶対…」
そんな、理不尽な思いを、絶対させたくありません。
「今日の頑張り」と「昨日からの成長」を何よりも大切にします。
✅資格取得の費用は全額サポート
✅資格手当＋全メンバー毎年昇給実績あり
✅賞与年2回(昨年実績～50万)

・要普通自動車免許（AT限定不可）
※応募時にマニュアル免許を持っていない方も入社までに取っていただければ大丈夫です◎
・～45歳までの方(長期キャリア形成のため)
・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・新卒・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
・正社員デビュー応援
＼若手育成強化中！／

ー応募後の流れー
電話もしくはお電話にて面接日程調整
↓
面接(1回)
↓
内定
※勤務開始日のご相談もOK！

長野県松本市島内3516-16

最寄駅 島内駅 （駅徒歩5分）

(残業は月10h以内) ※現場へは直行直帰です

・完全週休2日制(日曜＋祝日＋その他) ・年間休日126日 ・長期連休(ＧＷ・お盆・年末年始) ・有給休暇(入社後6ヵ月／10日) ※お休みの希望は相談しながら取っています(参観日など)

・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤OK ・作業着支給(夏服・冬服) ・髪型髪色自由 ・定期昇給 ・賞与あり(年2回) ・転勤なし ・道具(電動工具等)貸与 ・産休、育休、介護休暇あり

正社員

応募受付先：takaokagumirecruit@gmail.com

社会保険　有

厚生年金　有

雇用保険　有

労災保険　有