産業用選別機の技術営業

食品や工業製品に混ざった異物を取り除く「選別機」のメンテナンスと技術提案をお任せします。
主に担当するのは、すでに当社の選別機を導入いただいている関東エリアのお客様です。定期的にお客様先を訪問し、機械の点検やメンテナンスを行いながら、設備に関する課題やご要望を伺います。

「別の製品も選別できるようにしたい」
「作業をもっと効率化したい」
「機械の不具合を減らしたい」

こうしたご相談に対して、社内の営業・設計部門と連携し、設備の改善や新しい選別機の導入をご提案します。

【具体的な業務】

納入済み選別機の点検・メンテナンス
機械トラブル発生時の対応
既存顧客への定期訪問
現場の課題やご要望のヒアリング
営業・設計部門との打ち合わせ
設備改善や新規導入の提案
見積書・提案資料の作成
導入後のアフターフォロー

メンテナンスと提案業務の割合は、およそ半々です。
機械を直して終わる仕事ではありません。お客様との会話から現場の課題を見つけ、技術的な視点を生かして解決方法を考えることが、この仕事の大切な役割です。
入社後は、製品の仕組みやメンテナンス業務から学び、少しずつお客様への提案業務へと仕事の幅を広げていただきます。
業界・職種未経験の方も応募可能です。営業・販売・接客などで培った、お客様の話を聞く力や信頼関係を築く力も活かせます。

応募資格
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※業界・職種未経験の方も歓迎します。

■歓迎条件
・営業、販売、接客などの顧客対応経験をお持ちの方
・サービス業などコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方
・機械やモノづくりに興味をお持ちの方
・機械メンテナンスや設備保全の経験をお持ちの方
・法人のお客様との折衝経験をお持ちの方

学歴・経験 高卒以上

埼玉県北足立郡伊奈町栄6丁目145

勤務時間 08:00～17:00
休憩時間 60分（昼休憩12：00～12：50、途中休憩14：50～15：00）

休日休暇
週休2日制（土日祝休み）
※土曜日は基本的にお休みですが、年間9日程度の全社出勤日があります。
年間休日 120日
休暇
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など
11月末か12月頭の土曜日は社員総会が開催され、全社員が京都に集まります。
この日以外は有給休暇取得可能です。

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・11月）
・退職金制度あり
・通勤手当支給（月上限30,000円／会社規定あり）
・家族手当あり
　└ 中学生以下のお子様1人につき月3,000円支給
・マイカー・バイク・自転車通勤可
・勤務間インターバル制度導入
　└ 終業から始業まで10時間以上の休息時間を確保
・有給休暇（半日単位・時間単位で取得可能）