「転職しよう!」と思ったら、まずは何をしたらいいのか

転職しようかなと思ったとき、まずは何をしたらいいのか?は、悩みどころです。たとえば、「転職の相談は。誰が一番良いのか?」とか「どのような準備が必要なのか?」また、「転職のベストな時期やタイミングっていつだろう?」と考えることは色々とあります。
初めての転職となれば、転職に関する不安もあるでしょうから、それを解消できる相談相手が欲しくなるものです。
転職は、自身の今後の人生に影響することですから、客観的な意見を聞いておきたいと思う方も多いのではないでしょうか。
そこで、今回は転職時の相談相手や準備しておくこと、転職の時期やタイミングについて解説していきます。

■転職の相談は誰にする?

悩んでいるときの相談は、自分の本音が話しやすい人、つまり信頼の置ける相手と行うのがベストですね。
たとえば、家族、友人、恋人、会社の同僚や先輩などですが、転職の相談となると会社の同僚や先輩にはさすがに相談しづらい、家族、友人、恋人だと余計な心配をかけてしまうかもしれないこともあり、あまりおすすめできません。
今後の人生やキャリアを考える上で、先に転職した知り合いに相談したいという方もいると思いますが、その知り合いが伝えてくれることはその人の経験が参考になるかもしれませんが、求める答えを得られるかどうかは疑問です。
相談した結果、意思を決めるのは自分ですから、相談する相手は客観的な視点を持った第三者に相談されることをおすすめします。

◇客観的な意見を言ってくれる人とは?

客観的な視点を持つ第三者の位置の人とは、ハローワークのキャリアコンサルタントや転職エージェントのキャリアアドバイザーなどです。
ハローワークでは、在職中から転職の相談も受け付けていますから、転職ってどうなのか程度の漠然とした相談も受けてくれるようです。
まずは、誰かに話を聞いてもらいたい場合に、ハローワークは公的な機関であり、気軽に利用できるのは良いでしょう。
また、転職をするという気持ちが固まっている場合は、「転職エージェント」に相談されることをおすすめします。


なぜなら、転職エージェントは求職者と企業の間に入り、条件の調整や転職アドバイスを行っているからです。
つまり、転職エージェントは転職のプロ視点で相談に乗ってくれて、様々な求職者に対応してきたデータと転職市場の動向を熟知しており、経歴に合わせた転職のアドバイスを得ることが出来るわけです。

■転職に、どのような準備が必要か?

まずは、どうして転職したいのか?転職の目的を整理することが一番大事です。
たとえば、給与、仕事の内容、将来性、人間関係など、実際に自分が何に悩んで転職しようとしているかを考えてみましょう。
キャリアアドバイザーへの転職相談をするまえに、自分なりに考えておくと悩みを早いうちに解消できるでしょう。

◇原点に戻り、自分自身を見つめ直す

まずは、自分自身を見つめ直すために、自己分析をしてみましょう。
そうすることで、自分の性格に向いている職種、業界、自身の今までのキャリアを活かせる職種などを見つけやすくなるでしょう。
自身の視野を広げ、働くことの意味や目標などを考える時間を作ってみることで、自分自身にぴったりな職種や業界を見いだす可能性が広がっていくでしょう。

◇転職の要因や希望を考えて整理しておく

転職するのは、「年収を上げたい」とか、「○○業界で働きたい」「残業があまりない仕事をしたい」など、自分自身の転職理由を整理して、キャリアアドバイザーに自身の希望や理想を伝えることで、スムーズに転職先の提案も受けられるようになります。

■転職にベストな時期・タイミングは?

転職を考えている方にとって、いつ転職に踏み切るかも悩みどころです。
一般的に転職のタイミングとしては、20代が一番良いと言われていますが、その理由は入社3~4年経つとビジネススキルもかなり身に着き、即戦力として活躍が期待されているからです。
ただ、転職希望者は、それぞれさまざまな理由で、転職を考えていますから、一概にこの時期、タイミングということは決められないものです。
そのためにも、なぜ自分は転職したいのかをよく考えておきましょう。
それについての答えが見つかれば、自ずといつの時期やタイミングで転職すべきかが見えてきます。

◇押さえておきたい現職を離れることができるタイミング

転職時期を考えるにあたり重要なのは、現職を退職できるタイミングです。
多くの方は、転職活動を在職中にしようと考えているはずですから、在職中であれば転職先の内定後に退職の意思表示を行う流れとなります。
ほとんどの企業において、退職の申し出は最低1カ月前という規定が設けられていますので、転職先の内定までの期間(書類送付後、およそ1カ月程度)も考慮しておきましょう。

■まとめ

企業が中途採用を行うタイミングは、欠員補充や事業拡大の人材確保が主たることから採用活動は通年に渡り行われていますが、自身が望む企業の募集にいつ会えるかはわかりません。
そのため、転職を思い立ったら、まずは転職エージェントに相談をしてみることおすすめします。
そして相談をする前に、転職する理由の確認と適性ある職種を見つけるための自己分析なども行い、現職の仕事の流れを判断し転職の時期を見極めるようにしていきましょう。